高新集团领导班子成员开展廉政谈话。
自湘潭开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动以来,高新集团党委结合工作实际,强化组织领导,紧盯“七类现象”“十个问题”,强化督查督导,严肃查纠整改,坚持把加强作风建设作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动,坚定不移推进作风建设,为加快建设“四区一地一圈一强”、推动集团公司市场化转型发展和高质量发展提供了强有力的组织和纪律保障。
“廉政谈话”提高认识
高新集团党委扛起深化整治工作的主体责任,班子成员充分发挥表率和示范作用,逐级深入开展专项整治行动、整治党员干部违规收送红包礼金问题等专题廉政谈话,督促党员干部进一步提高政治站位,深刻认识狠抓作风建设的极端重要性,把思想和行动统一到区工管委的决策部署上来。同时,各基层党支部结合“主题党日”“三会一课”,深刻剖析在作风方面存在的突出问题,列出问题清单,逐项整改落实。
“四不两直”督导有力
高新集团公司党委聚焦深化整治党员干部违规收送红包礼金、会风会纪和工作作风等情况,以“拔钉子”“打板子”的态度严督实导,采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔现场”的方式,定期督、跟踪督、现场督,及时掌握动态,持续加大督查力度。自专项整治行动开展以来,高新集团党委组织开展工作纪律和会风会纪督查6次,对违反工作纪律和会风会纪的12人进行了通报;集团公司95名干部员工对照“七类表现”和“十个问题”开展了自查自纠,填报了问题清单,签署了承诺书,梳理了自身存在的问题,并制定了整改措施。
“零容忍”追责问责
高新集团党委坚持以“零容忍”的态度对待“七类表现”突出问题,针对发现的问题线索,及时交办督办、快查快处、见人见事见处理。通过严肃追责问责,倒逼干部担当作为、作风根本转变,形成持续震慑效应。
高新集团党委相关负责人表示,接下来紧紧围绕专项整治行动要求,谋深想实、精准发力,推动专项整治工作往更深处走、往更实处走,坚持高标准严要求,推动各项工作走在前、树标杆、当先进,进一步营造集团公司风清气正的优良环境。