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园区快讯

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株洲高新区:41名博士齐聚园区 为湖南产业发展添智力

发布时间:2019年07月30日发布人:红网、湖南开发区网浏览:

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7月29日,湖南省2019年“博士潇湘名企行”活动在株洲高新区启动。巩如泉/摄


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现场,来自北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、美国阿拉巴马大学等海内外40余所知名高等院校的141名博士齐聚一堂。巩如泉/摄


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人才与企业对接与洽谈。巩如泉/摄


      7月29日,湖南省2019年“博士潇湘名企行”活动在株洲高新区启动。此次活动是“海纳英才·智汇潇湘”为湖南省工业新兴优势产业链企业提供人才与智力支撑系列服务活动之一,由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省工业和信息化厅联合主办。湖南省人民政府副秘书长张志军,省人社厅党组副书记、副厅长黄赞佳出席启动仪式并讲话。启动仪式由省人社厅副巡视员丁兴发主持。

      现场,来自北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、美国阿拉巴马大学等海内外40余所知名高等院校的141名博士齐聚一堂,中车集团、三一集团、中联重科、远大集团等全省13个国家级产业园区的60余家重点新兴优势产业企业,博士智囊团成员和媒体代表等共同参加启动仪式。

      党的十八大以来,湖南把人才工作摆在突出的战略位置,大力实施创新引领开放崛起战略和人才强省战略,以引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六大工程,凝聚各方合力为人才发展保驾护航,加快打造形成湖湘人才集群。

      张志军受省委常委、常务副省长谢建辉委托,代表省人民政府向参会嘉宾与人才表示热烈欢迎。他指出,近年来,湖南认真落实习近平总书记关于“一带一部”的重要指示精神,大力实施创新引领开放崛起战略,围绕制造业强省目标,建设了长沙创新谷、株洲动力谷、湘潭智造谷等国家级园区,打造了工程机械、电子信息、汽车及零部件等10个优势产业集群和工程机械、新材料、新能源等20个工业新兴优势产业链,初步形成了门类齐全的工业产业体系。经过十年时间蓬勃发展,湖南省经济总量实现“三级跳”,2018年GDP总量达到3.64万亿元,居全国第八位。

      张志军强调,人才是创新和开放的重要保障,是经济社会发展的第一资源。“惟楚有才,于斯为盛”,作为经世致用的湖湘文化发源地,湖南历来高度注重人才,重视人才工作。“芙蓉人才行动计划”在湖湘大地形成了人才政策吸纳人才的强大叠加效应。与此同时,湖南优势渐显的产业集群和快速成长的产业链,孕育了广阔的干事创业平台,为各类优秀人才发展提供了难得的机遇。

      “我们诚意邀请大家来湖南交流考察,感受湖湘文化和产业发展,我们也将尽最大的努力为大家提供施展抱负、成就事业的舞台,真诚欢迎海内外优秀人才来湘建功立业,实现人生梦想。”黄赞佳向各类人才发出盛情邀请,他表示,此次活动正是以贯彻落实“芙蓉人才行动计划”,服务湖南重点产业和工业新兴优势产业链发展为目标而举办,今年,第二届“博士潇湘名企行”活动将建立高端人才与重点产业园区交流合作常态化机制,为推动湖南产业转型升级汇聚人才智力。

      为深入贯彻省委、省政府战略部署,自2017年起,省委组织部、省人社厅、省工信厅每年联合举办以“海纳英才·智汇潇湘”为主题的系列活动,精准对接全省20条新兴优势产业链,大力开展海外揽才、名企聚才、名校育才等服务人才的活动,积极构建“立足湖南,辐射全国,走向全球”的国际化引才网络,切实加大人才引进开发力度,着力推动创新链、产业链、资金链、人才链融合发展,为人才成长提供良好环境和广阔空间。

      近年来,株洲大力实施人才强市战略,全市院士、国家万人、千人,省百人计划人才达到46人,在库博士600余名;院士工作站、国家级重点实验室等双创平台达到300多个。株洲国家高新区被誉为“中国电力机车的摇篮”,拥有全球最大轨道交通装备生产基地,为中国高铁提供“中国芯”。2018年,株洲高新区新增2个国家级技术中心和3个省级众创空间,动力谷专家人才库人才总量达1600余名,人才引进的数量和质量实现了“两量齐升”,人才的聚合效应愈加明显。

      在湖湘聚才效应持续加大的背后,是越来越多高层次人才选择来湘发展的愿景。土生土长的邵东县人陈李嵘,是一名北京大学固体力学专业在读博士,他告诉记者,能以这样的形式回家乡,并与众多湖南名企面对面深入交流,这是头一回,充分体现了湖南爱才敬才惜才的广阔胸襟。明年即将毕业的他表示,“作为一名湖南人,希望能用自己所学为家乡建设发展助力。”

      “这是我第一次来湖南。”哈尔滨工业大学博士孟庆鹤告诉记者,他是北方人,之所以选择来陌生的湖南工作,主要是看重湖南这些年经济的飞速发展,“据我所知,长沙的GDP从排在全国二十几名,经过短短的4、5年时间,跃居现在的十几名,经济发展有目共睹,经济发展潜力也是巨大的。”

      “本次潇湘名企行博士团不仅质量高,而且人才与企业的匹配度也高。”在采访中,中车株洲电机有限公司招聘经理苗瑞对本次活动频频点赞,他表示,目前公司拥有研发人员500余人,其中90%以上为硕士研究生,然而随着产业发展进入加速度,公司对于博士及以上高端人才求贤若渴,并给予厚望,为此,公司制定了人才定制化方案,从薪酬到职业发展,尽力解决人才后顾之忧。

      现场的60余家国家级园区企业为高端人才提供岗位数162个,覆盖新能源、人工智能、机械制造、生物化学、技术研发、计算机等多个领域,需求人数达到393人。最终,60余家企业共计洽谈博士220人次,与博士初步达成意向71人。

      接下来,活动将组织博士人才团前往湘潭经济技术开发区和长沙经济技术开发区等地进行深入考察交流,近距离了解和感受湘企魅力,促成人才与企业、项目与智力的对接与合作。(记者:严远丹,通讯员:龚、李良婷)

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协会简介

协会简介:湖南省开发区协会是湖南省境内各类开发区的全省性联合民间组织,是中国共产党领导的具有法人资格的社会团体。协会于2010年11月12日经湖南省民政厅批准登记成立,在湖南省发改委、省园区办的指导下开展工作,现有会员单位130余家。

协会宗旨:

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十八大、十九大精神,全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略,严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声,维护会员合法权益,全心全意为会员做好各项协调服务。

协会职能:

传达国家和省有关开发区的政策法规,组织省、内外开发区经验交流,帮助解决和咨询有关开发区发展方面的问题。协会是开发区之间以及开发区与政府部门间相互联系的纽带和桥梁。

协会业务:

(一)组织开展开发区建设与发展调研,为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

(二)组织会员开展省内外学习交流活动,为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥,创造条件。

(三)为园区招商引资活动提供信息服务;开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。

(四)开展业务培训。根据开发区发展需要,不定期举办开发区管理人员专题培训班,提高管理人员素质。

(五)健全规章制度,规范会员行为;反映会员正当需求,维护会员合法权益。

(六)收集发布全省产业园区发展情况和信息,促进开发区健康有序发展。编纂、出版、发行《湖南开发区年鉴》、《湖南开发区》杂志等出版物,创办《湖南开发区》网站,收集发布全省开发区发展信息,大力宣传开发区发展的好经验、好作法,为开发区发展提供业务指导。

(七)收集发布国内外重点产业发展动态信息,帮助开发区了解产业发展新趋势。

(八)组织承办各类会议。

(七)收集发布国内外重点产业发展动态信息,帮助开发区了解产业发展新趋势。

协会章程
湖南省开发区协会章程2017年9月29日

第一章  总则

第一条  为规范内部管理,保障协会正常运作,根据国务院《社会团体登记管理条例》和湖南省民政厅关于社会团体组织管理的有关规定,特制定本章程。

第二条  湖南省开发区协会(英文名称:HuNan Development Zones Association,缩写为HNDZA。)

第三条  本协会的性质。湖南省开发区协会是由湖南省境内具有独立法人资格的开发区、海关特别监管区、各类产业园区和从事开发区发展研究工作的机构和个人自愿组成的全省性、行业性、非营利性社会组织。是开发区与政府部门和开发区相互之间联系交流的重要桥梁和纽带。

第四条  本协会依照《社会团体登记管理条例》组建,并经湖南省民政厅登记。协会自觉接受社团登记管理机关湖南省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条  本协会的注册资金为 12万元人民币。协会会址设湖南省长沙市五一大道492号粮贸大厦14楼。

第二章   协会宗旨和业务范围

第六条  本协会宗旨是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神,全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略,严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声,维护会员合法权益,全心全意为会员做好各项协调服务。 第七条  协会的业务范围是:调查研究、规划咨询、综合协调、招商服务、合作交流、人才培训、信息咨询等。具体为:

(一)组织开展开发区建设与发展调研,为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

(二)组织会员开展省内、省外和国际学习交流活动,为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥,创造条件。

(三)组织会员参与各种招商引资活动,开展形象宣传,展示湖南省开发区的实力与水平,努力提升我省开发区的对外整体形象。

(四)开展职业培训。根据开发区发展需要,不定期举办开发区管理人员专题培训班,提高管理人员素质。

(五)开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。