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自我施压“定高标” 株洲高新区作风建设“卷”起来了

发布时间：2023年05月04日发布人：浏览： 次
       走出“舒适圈” 下沉到一线
       自我施压“定高标” 株洲高新区作风建设“卷”起来了

       16天，多部门接力，帮企业解决影响生产的雨污管网问题；“作风建设年”一办四组，对一季度工作实效“现场答辩”；数十名青年干部下沉村（社区），试当“一把手”；天元区400余名干部进驻老旧小区，解决群众的“急难愁盼”问题……

       2023年，株洲高新区（天元区）积极贯彻落实市委“作风建设年”活动，坚持把作风建设作为“开山斧”，激励干部走出“舒适圈”，在日常工作中发现问题、解决问题，以转变工作作风的成效，推动高新区高质量发展迈上新台阶。

       “卷”自己
       刀刃向内推进工作做实做深

       作风建设，只有进行时。

       “政法单位应增加主动服务企业的意识”“法律援助的范围有局限，各个法援工作站的对接不畅”……4月中旬，天元区政法委把政法系统作风问题排查会，开到了高科汽配园。当前，该区党委（党组）主要负责人针对各自分管领域、服务对象等，纷纷牵头相应课题直奔一线，开展调研，直击最突出的难点、堵点问题，以实干推动作风建设。

       4月26日，“作风建设年”二季度的推进会上，正在进行汇报的督查督导组常务副组长，被参会领导打断，开始随机“现场答辩”：“这次督查督导，和平日工作的督查督导工作，有什么差别？怎样督出实效？”

       照搬平时工作的套话，显然不可以。“作风建设，不是轻飘飘的形式，而应贯穿日常工作的每一个细节。”天元区委组织部部长凡金湘指出，高新区干部要以快人一拍的干劲，加压推进，全力以赴打通经济园区、民生百姓的“梗阻”。

       今年以来，株洲高新区（天元区）深化作风建设，主要领导作为第一责任人，亲自部署、亲自过问、亲自推进，带头转变作风，以上率下，形成“头雁效应”。原本5月启动的“大调研”活动，不少部门已提前落实，整理出问题清单，细化成任务书和路线图。干部们以坐不住的紧迫感，主动“内卷”，推进工作做实做深。

       为企业
       解难题建更优的营商环境

       3月19日，这天雨下得特别大，瑞邦医疗公司所在新马南路，污水管网排水不畅，井道被灌满，再经不起一场大雨的洗礼，否则公司为保设备，只能断电停机。

       高新区企业服务局和高科集团得知情况后，即刻上门勘探，初步拿出片区整体修复方案，但修复审批流程复杂、跨度时间长，且预算高达400余万元。

       火烧眉毛。企业服务局提请领导小组，明确安全生产的问题必须紧急办，第一时间下发“交办令”，改由区城管局牵头，限时完成办理。

       接力棒交到天元区城管局手中，干部们密集查勘调度，迅速明确方案，采用时间短、花费少的明挖换管工艺处理。16天，困扰瑞邦医疗的管网问题，顺利解决。

       企业负责人感激地说：“我们产线全开，满负荷赶订单，一旦停机不敢想象。谢谢高新区‘江湖救急’，高效且专业地帮我们处理了难题。”

       急企业所急、解群众之困，优化营商环境，“风向标”就是干部们的工作作风。2022年，株洲高新区以眼里揉不进沙子的态度狠抓营商环境，率先在全省完成园区体制机制改革，成功搭建覆盖企业全生命周期、全流程链条式的服务体系。改革效果超出预期，敢为人先搭出的服务体系使株洲高新区成功“出圈”，好项目、大项目组团来考察。

       想百姓
       下沉一线从一件件小事做起

       3月，青年干部刘晓阳来到雷打石镇伞铺村试当一天村书记。从社区例会、协调邻里矛盾，从查验水塘修补，到查看经济作物长势，她坦言：“做群众工作的能力不仅需要智慧，更需要与群众共情。自说自话、打官腔，是很难推进工作的。”

       近年来，在株洲高新区，一场以作风之变引领的发展之变正在上演。“机关干部进小区”活动，正是引领这场变化的载体。

       从2022年开始，该区400余名机关干部组成不同“方阵”，进驻矛盾问题突出、管理困难、自制力量薄弱的老旧小区、城中村等地，沉浸式解民忧、办实事。一年时间下来，有的老旧小区改善了基础环境，有些化解了物业纠纷，有些组建了居民自治组织……

       服务企业项目、振兴实体经济；“最多跑一次”、园区体制改革；有困难找干部、践行群众路线……群众的“满意票”，倒逼高新区干部主动担当、积极作为，以作风建设优化营商环境，助推当地经济生活的高质量发展。


       信息来源：湖南日报·新湖南客户端

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协会简介

协会简介：湖南省开发区协会是湖南省境内各类开发区的全省性联合民间组织，是中国共产党领导的具有法人资格的社会团体。协会于2010年11月12日经湖南省民政厅批准登记成立，在湖南省发改委、省园区办的指导下开展工作，现有会员单位130余家。

协会宗旨：

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十八大、十九大精神，全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略，严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声，维护会员合法权益，全心全意为会员做好各项协调服务。

协会职能：

传达国家和省有关开发区的政策法规，组织省、内外开发区经验交流，帮助解决和咨询有关开发区发展方面的问题。协会是开发区之间以及开发区与政府部门间相互联系的纽带和桥梁。

协会业务：

（一）组织开展开发区建设与发展调研，为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

（二）组织会员开展省内外学习交流活动，为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥，创造条件。

（三）为园区招商引资活动提供信息服务；开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。

（四）开展业务培训。根据开发区发展需要，不定期举办开发区管理人员专题培训班，提高管理人员素质。

（五）健全规章制度，规范会员行为；反映会员正当需求，维护会员合法权益。

（六）收集发布全省产业园区发展情况和信息，促进开发区健康有序发展。编纂、出版、发行《湖南开发区年鉴》、《湖南开发区》杂志等出版物，创办《湖南开发区》网站，收集发布全省开发区发展信息，大力宣传开发区发展的好经验、好作法，为开发区发展提供业务指导。

（七）收集发布国内外重点产业发展动态信息，帮助开发区了解产业发展新趋势。

（八）组织承办各类会议。

（七）收集发布国内外重点产业发展动态信息，帮助开发区了解产业发展新趋势。

协会章程
湖南省开发区协会章程2017年9月29日

第一章  总则

第一条  为规范内部管理，保障协会正常运作，根据国务院《社会团体登记管理条例》和湖南省民政厅关于社会团体组织管理的有关规定，特制定本章程。

第二条  湖南省开发区协会（英文名称：HuNan Development Zones Association，缩写为HNDZA。）

第三条  本协会的性质。湖南省开发区协会是由湖南省境内具有独立法人资格的开发区、海关特别监管区、各类产业园区和从事开发区发展研究工作的机构和个人自愿组成的全省性、行业性、非营利性社会组织。是开发区与政府部门和开发区相互之间联系交流的重要桥梁和纽带。

第四条  本协会依照《社会团体登记管理条例》组建，并经湖南省民政厅登记。协会自觉接受社团登记管理机关湖南省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条  本协会的注册资金为 12万元人民币。协会会址设湖南省长沙市五一大道492号粮贸大厦14楼。

第二章   协会宗旨和业务范围

第六条  本协会宗旨是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略，严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声，维护会员合法权益，全心全意为会员做好各项协调服务。 第七条  协会的业务范围是：调查研究、规划咨询、综合协调、招商服务、合作交流、人才培训、信息咨询等。具体为：

（一）组织开展开发区建设与发展调研，为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

（二）组织会员开展省内、省外和国际学习交流活动，为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥，创造条件。

（三）组织会员参与各种招商引资活动，开展形象宣传，展示湖南省开发区的实力与水平，努力提升我省开发区的对外整体形象。

（四）开展职业培训。根据开发区发展需要，不定期举办开发区管理人员专题培训班，提高管理人员素质。

（五）开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。