时刻新闻记者 邵佳丽 长沙报道

建党100周年之际，望城经开区3个非公企业党组织或个人获得湖南省两新领域表彰奖励，1名优秀共产党员获长沙市委表彰，8个非公企业党组织或个人获得长沙市两新领域表彰。

近年来，望城经开区非公企业党建工作质量持续提升，在引领带动产业升级、推动企业健康发展等方面发挥了积极作用，迎来了省内外上百批团队考察观摩。

强将：旗帜鲜明加强党的建设

唱一首红色歌曲、推一把民工车、打一次开山锤、抬一次太行石、品一顿“忆苦思甜民工餐”……10月中旬，望城经开区党工委组织非公企业57名党组织书记在河南林州感受红旗渠精神。

非公企业党组织书记参观红旗渠纪念馆。

像这样的非公企业党组织书记党史学习和党性锻炼专题培训培训班，望城经开区已连续举办了五年，曾先后在革命圣地井冈山、毛泽东故居韶山、园区发展“领头羊”江苏昆山、“半条被子”故事发生地郴州汝城沙洲村等地开班。

船行千里靠舵手。在望城经开区党工委书记周剀看来，这样的培训很有必要，“园区非公企业党组织书记队伍过硬了，才能抓好广大非公企业党员的党性教育。”

事实证明，将企业“领航雁”凝聚到党的旗帜下，激活了园区非公有企业党建工作一池春水。

2017年，望城经开区打造了大汉集团、澳优乳业、中粮可口可乐、恒飞电缆4个非公企业党建示范阵地，用“活标本”带动了园区企业主动强化党建工作。从2020年起，每年建设不低于10个非公企业党组织党建阵地和党建工作示范点成为了任务目标。

大汉集团党建示范阵地。

园区现有非公企业党组织137个，党员1785名，涌现出了湖南旺旺、亿达小镇、科太电气等一批兼具企业文化特色的党建示范点，成为推动企业前进发展的“红色发动机”。

精兵：打造素质过硬、业务精良的党务骨干队伍

信息不一致、资料难收齐、填报业务不熟悉……园区负责党员发展工作的党建专干高若昕表示，在非公党建工作中，党员发展是最繁琐、最检验业务能力、最考验工作责任心的一项。

针对党员发展工作，望城经开区每年都分期分批举办入党积极分子和发展对象培训班，以及企业党务骨干进行党员发展业务专题辅导培训，双向培训规范工作，提升党务骨干业务能力。

“之前做这项工作又急又怕，急的是资料送不来，耽误审批时限；怕的是程序和内容不符合要求，需要打回去返工，现在情况好多了。”高若昕说。

望城经开区组织召开发展党员业务培训会。

与此同时，这种以会代训、针对性强的专项业务辅导培训模式也复制推广到园区党支部“五化”建设、党组织换届选举、党员分类管理、民主评议党员等多项工作中。

得益于此，望城经开区非公企业从2016年到新发展党员30余个，到今年的180个，虽然新发展党员数量在大幅增加，但园区党务工作者的效率和质量却在稳步上升。

组织非公企业党务骨干开展党建工作现场观摩交流、组织重点企业的党务骨干前往外地学习调研、举办党建知识竞赛或理论学习成果测试、党务骨干业务培训、“红色党课”等一系列活动中，一支业务精良的党务骨干队伍锻造成形。

善治：党建领先带动发展率先

非公党建工作如何防止“走形变样”？怎么结合生产经营实际做出特色？非公企业党组织如何发挥好引领作用？针对这些疑问与需求，望城经开区给出了自己的方案。

望城经开区编印党建业务辅导资料。

印发《关于开展“主题党日”实施方案》，每月拟定《党建重点工作提示》，将民主生活会、组织生活会、民主评议党员、基层党组织换届选举等业务性、程序性强的工作模块化，编印业务辅导资料及提示提醒供基层参考，方便企业党组织掌握精髓要点，“依样画葫芦”，防止工作“走形变样”。

率先全国开展非公企业党员分类管理试点工作，园区企业党委全程参与、全面把关，围绕“怎么分、管什么、怎么管”等重点内容，按照“五类管理、四讲四看”思路，引导非公企业党员立足岗位做贡献，用党员对企业的贡献力检验党组织的战斗力。

狠抓非公企业党建阵地和党建工作示范点的建设，指导企业把强文化、强品牌战略与党建工作有机结合，并按照“品牌党建”的思路，帮助企业完善阵地设计方案和布置文案，提升示范点创建思路，既给园区企业党组织提供了学习“样板间”，又极大地调动了示范企业的工作积极性。

“我们现在的非公党建工作，有人做、知道做、争着做、比着做。企业党建工作不仅有相对专业的党务骨干队伍来做，而且成为园区联系和服务企业的重要纽带，企业对园区的认同感、归属感极大增强。”全省优秀党务工作者、望城经开区党群工作局局长瞿宏斌说。