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湖南力促农民工返岗复工

发布时间:2020年04月29日发布人:湖南省人民政府门户网站、湖南开发区网浏览:

 “感谢你们的热心服务,我们一家三口已在济南市中区顺丰快递公司上班半个多月了,适应了这边的工作和生活环境,公司还为我们预发了生活费,待遇很不错……”4月28日,龙山县咱果乡贫困户鲁丁杉给县人社局工作人员打来电话,难掩内心的喜悦。

  截至4月27日,全省春节前返乡的926万农民工中,924万已经返岗复工,其中省内355万人,跨省569万人。全省各地共组织专列、专车7986次,输送农民工22.6万余人。全省登记为就业状态的192.4万贫困劳动力全部实现复工就业。

  点对点,出家门进厂门

  4月27日,在长沙市比亚迪汽车有限公司模具生产车间,来自湘西土家族苗族自治州龙山县大安乡的23岁小伙田伟正将一块车前板搬上机台进行数据调整。“工资是按计件算的,这10来天赚了2100多元,挺满意的。”田伟告诉记者。

  “政府不仅帮我找工作,还专门安排车免费接我去长沙哩。”田伟说,去年末,田伟从广东辞职回乡发展,没想到碰上新冠肺炎疫情,工作难找,“我们乡镇人社站的同志找到我,说长沙比亚迪正在招工,我以前在广东做过模具,可以去试试。”

  3月1日,已通过比亚迪面试的田伟在家里等到了乡政府派来的一辆小车,接车工作人员告诉田伟,开往长沙的大巴已在乡政府的务工上车点等候。“我家离乡政府有10公里远,没想到政府会派车来接我。”

  在大安乡政府停车坪,近30位当地农村劳动力也同田伟一样,被乡政府从家门口接到这里。经过体温测量等,田伟他们拿到了健康证明,登上了开往长沙的大巴,并直达比亚迪厂门,开启了他们的返岗复工模式。

  “我们编了个顺口溜:‘出家门,上车门,下车门,进厂门’。这种‘点对点’返岗直通车的模式,消除了不少劳动者既担心有疫情不敢出门,又担心不参加工作就没有收入的焦虑。”龙山县人社局局长田金印告诉记者。

  “务工人员入职前的食宿花费我们全部负责。”比亚迪派往龙山的招工代表贺宇告诉记者,务工人员在县内的交通由当地政府买单,长沙市雨花经开区则负责返岗专车的费用,确保务工人员不用自己掏一分钱。

  如今,有309名来自龙山的务工人员,疫情期间通过“点对点”返岗直通车来到比亚迪,就职于各个工作岗位。

  据统计,龙山县通过“点对点”返岗直通车,共开通前往浙江、广东等省及省内“直通车”242个车次,有组织输出劳动力5332人。

  “‘专列’护送我们上岗”

  “政府衔接岗位还补贴车费,‘专列’护送我们上岗,省去了对疫情的担忧,很有安全感,一定好好干,多挣点钱!”4月27日,正在深圳务工的龙山县里耶镇桥上村村民彭芳满怀感激地告诉记者。3年前,彭芳通过龙山人社部门发布的招聘信息在深圳市阿拉町科技发展有限公司找到了工作,现月薪7000多元。

  2月25日17时20分,彭芳等来自全县21个乡镇(街道)的580名返岗复工农民工,搭乘湘西土家族苗族自治州首趟赴广州的农民工专列——K6651次列车,从龙山北站出发,直接驶往广州火车站。

  “当时龙山的火车只能到达长沙,去其他城市要换乘车,我们多方协调,2月25日的专列从龙山直达广州,中途不停车。到广州后,再统一组织要去深圳的农民工换乘动车。”田金印告诉记者,县里还对车票费实行30%的交通补贴。

  “去深圳的车票全价387元,我只出了270元。”彭芳说。

  疫情初期,交通部规定,长途客运班车要按照核定载客人数的50%控制客座率,为提高运输企业开通长途客运班车的积极性,龙山县在出台的支持外出务工人员返岗就业十条措施中明确,对输送务工人员客运车辆空余车位的差价,按公示票价全额补贴到运输企业。

  “仅空余车位差价补贴这一项,县财政就支出300万元。” 多措并举带来明显成效,截至目前,该县17万农民工已返岗就业16.99万余人,完成99.9%。

  为助推农民工返岗就业,我省开展“湘融湘爱”返程专项服务,推动我省与广东、浙江、江西等地的跨省劳务协作,人社、交通、卫健、铁路等部门成立工作专班,统筹协调农民工返岗复工。截至4月27日,全省各地共组织专列、专车7986次,输送农民工22.6万余人,其中专列63次,专厢684厢,输送农民工37936人。

  就近就地就业,家门口满满的幸福

  “我原来在东莞打工,今年发生了疫情,没有外出,我们村的劳务经纪人了解我的情况后,叫我到县城的园区企业打工,我选择了硕宁电子厂,非常感谢他们。”4月26日,宁远县仁和镇陈安村十三组村民陈竹章说。

  随着湘南湘西承接产业转移示范区获批为第4个国家级承接产业转移示范区,宁远承接产业转移的步伐也非常快速,此次受疫情影响,一方面是县内企业复工复产后存在较大的用工缺口,另一方面是劳动者无工可做。宁远县人社局通过“县、乡镇、村、农村劳务经纪人”四级联动,向农民工大力推介县园区企业招聘信息。通过组织5个招聘小分队进村入户开展轮回招聘,提供“一对一”就业服务,2893名农民工在园区企业实现就近就业。

  “感谢县人社局帮我们送来了口罩、消毒水,解了我们的燃眉之急。我们现在有82名员工返岗,其中贫困劳动力21人。”日前,宁远县冷水镇冠博鞋厂扶贫车间负责人史艳平向县人社局联络员感激地说。

  “针对有的务工人员特别是贫困劳动力‘上有老下有小,想走走不了’的问题,我们发挥扶贫车间就近就便吸纳用工的优势,指导其稳妥有序复工复产。”宁远县人社局局长邱向谊告诉记者,目前,全县121家就业扶贫车间全部复工复产,吸纳就业3811人,其中贫困劳动力1052人。

  目前,我省2963家就业扶贫车间实现全面复工,并再新建117家,吸纳贫困劳动力复工3.8万人,新增就业贫困劳动力2481人;1041个就业扶贫基地开工率达99.4%,吸纳贫困劳动力复工3.3万人,新增吸纳贫困劳动力就业80人。(文/刘银艳 张伟 向明 骆力军)

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湖南一季度投资增速居全国第六
协会简介

协会简介:湖南省开发区协会是湖南省境内各类开发区的全省性联合民间组织,是中国共产党领导的具有法人资格的社会团体。协会于2010年11月12日经湖南省民政厅批准登记成立,在湖南省发改委、省园区办的指导下开展工作,现有会员单位130余家。

协会宗旨:

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十八大、十九大精神,全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略,严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声,维护会员合法权益,全心全意为会员做好各项协调服务。

协会职能:

传达国家和省有关开发区的政策法规,组织省、内外开发区经验交流,帮助解决和咨询有关开发区发展方面的问题。协会是开发区之间以及开发区与政府部门间相互联系的纽带和桥梁。

协会业务:

(一)组织开展开发区建设与发展调研,为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

(二)组织会员开展省内外学习交流活动,为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥,创造条件。

(三)为园区招商引资活动提供信息服务;开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。

(四)开展业务培训。根据开发区发展需要,不定期举办开发区管理人员专题培训班,提高管理人员素质。

(五)健全规章制度,规范会员行为;反映会员正当需求,维护会员合法权益。

(六)收集发布全省产业园区发展情况和信息,促进开发区健康有序发展。编纂、出版、发行《湖南开发区年鉴》、《湖南开发区》杂志等出版物,创办《湖南开发区》网站,收集发布全省开发区发展信息,大力宣传开发区发展的好经验、好作法,为开发区发展提供业务指导。

(七)收集发布国内外重点产业发展动态信息,帮助开发区了解产业发展新趋势。

(八)组织承办各类会议。

(七)收集发布国内外重点产业发展动态信息,帮助开发区了解产业发展新趋势。

协会章程
湖南省开发区协会章程2017年9月29日

第一章  总则

第一条  为规范内部管理,保障协会正常运作,根据国务院《社会团体登记管理条例》和湖南省民政厅关于社会团体组织管理的有关规定,特制定本章程。

第二条  湖南省开发区协会(英文名称:HuNan Development Zones Association,缩写为HNDZA。)

第三条  本协会的性质。湖南省开发区协会是由湖南省境内具有独立法人资格的开发区、海关特别监管区、各类产业园区和从事开发区发展研究工作的机构和个人自愿组成的全省性、行业性、非营利性社会组织。是开发区与政府部门和开发区相互之间联系交流的重要桥梁和纽带。

第四条  本协会依照《社会团体登记管理条例》组建,并经湖南省民政厅登记。协会自觉接受社团登记管理机关湖南省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条  本协会的注册资金为 12万元人民币。协会会址设湖南省长沙市五一大道492号粮贸大厦14楼。

第二章   协会宗旨和业务范围

第六条  本协会宗旨是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神,全面落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”战略,严格遵守宪法、法律、法规和国家政策。汇集反映会员呼声,维护会员合法权益,全心全意为会员做好各项协调服务。 第七条  协会的业务范围是:调查研究、规划咨询、综合协调、招商服务、合作交流、人才培训、信息咨询等。具体为:

(一)组织开展开发区建设与发展调研,为省人民政府及有关部门制定有关开发区发展方面的方针、政策、法规提供意见和建议。

(二)组织会员开展省内、省外和国际学习交流活动,为省内开发区之间、省内开发区与外省开发区及经济集团之间开展合作交流牵线搭桥,创造条件。

(三)组织会员参与各种招商引资活动,开展形象宣传,展示湖南省开发区的实力与水平,努力提升我省开发区的对外整体形象。

(四)开展职业培训。根据开发区发展需要,不定期举办开发区管理人员专题培训班,提高管理人员素质。

(五)开展政策、法律、园区管理、项目管理等方面的咨询服务。